Ефективна работна среда

Цел на процедурата: предоставяне на безвъзмездна помощ на предприятията за постигане на адаптирана работна среда с цел посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.

Допустими кандидати:

1) Търговец по смисъла на чл. 1 от Търговския закон, физически лица (ЕТ),физически лица на свободна професия, които са по смисъла на § 1, т. 29 от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ, „лица, упражняващи свободна професия“ са: експерт-счетоводителите; консултантите; одиторите; адвокатите; нотариусите; частните съдебни изпълнители; съдебните заседатели; експертите към съда и прокуратурата; лицензираните оценители; представителите по индустриална собственост; медицинските специалисти; преводачите; архитектите; инженерите; техническите ръководители; дейците на културата, образованието, изкуството и науката; застрахователните агенти; и други физически лица, за които са налице едновременно следните условия:

1. осъществяват за своя сметка професионална дейност; и
2. не са регистрирани като еднолични търговци; и
3. се самоосигуряват.

2) Отговарят на изискванията за микро (персонал от 0 до 9 души), малко (персонал от 10 до 49 души), средно предприятие (персонал от 50 до 249 души) или голямо предприятие (персонал ≥ 250 души).

Допустими дейности: 

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси;
2. . Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ – психологическа подкрепа.
3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло
4. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. Тук могат да бъдат включени дейности за защита от:

• Прах, токсични и други вредни вещества – аспирационни и вентилационни системи
• Наднормен шум – защитни прегради, шумоизолации на стени и тавани, звукоизолационни дейности
• Вибрации при работа на машини и съоръжения
• Навлизане в опасни зони – ограждения, предпазители, блокировки
• Падащи предмети – изграждане на козирки, навеси и пр.
• Падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон – парапети, перила и пр.
• Допир до горещи повърхности
• Потенциално експлозивна атмосфера, защита от опасни пари или аерозоли на химични агенти, прах.
• Неблагоприятен микроклимат – системи подобряващи микроклимата – температура, влажност, скорост на въздушното течение – климатични системи, вентилационни системи и др.
• Пожар и взрив – пожароизвестяване и др.
• Други, дейности свързани с обезопазяване и защита по време на работния процес

5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Допустими разходи:

• Разходи за услуги
• Разходи за материали – закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло
• Разходи за материални активи – закупуване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд; обзавеждане и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията
• Разходи за СМР – ремонт – основен или текущ, свързани с дейностите по осигуряване на колективни предпазни средства и обезопасяване на обекти, технологични процеси и машини, както и за ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и спорт.
• Непреки разходи

Минимален размер на помощта: 50 000 лв.

Максимален размер на помощта: 391 166 лв.

Процент на финансиране:

• до 100% за микро, малки и средни предприятия;
• до  80% за големи предприятия.

Общ бюджет на процедурата: 100 000 000 лева

краен срок за подаване на документи 05.01.24г